Entlastung Ausbildungsbetriebe

Bedingungen

• 500 Euro bei Verlängerung eines Ausbildungsvertrags bzw. 2.000 Euro bei Schaffung eines zusätzlichen Ausbildungsplatzes
• Kleinbetriebe, die in den Jahren 2021 oder 2022 mindestens einen Ausbildungsplatz besetzen, erhalten einmalig eine nicht rückzahlbare Leistung in Form einer pauschalen Zahlung in Höhe von 4.000 Euro
• Auch die erstmalige Einstellung von Auszubildenden wird unterstützt
• Der höchste Schulabschluss ist ein Haupt- oder Realschulabschluss
• Die Unterstützung von Kleinbetrieben erfolgt bis zu einer Beschäftigtenzahl von bis zu zehn
• Prämie wird als freiwillige Leistung ohne Rechtsanspruch geleistet
• Prämie wird nur gewährt, soweit dafür Mittel im Landeshaushalt zur Verfügung stehen
• Prämie wird nur einmal je Unternehmen und für maximal 10 Auszubildende gewährt
• Förderprogramme des Bundes mit gleichem Inhalt oder gleicher Zielsetzung sind vorrangig in Anspruch zu nehmen
• Eine Kombination mit dem Förderprogramm des Bundes "Ausbildungsplätze sichern " ist nicht zulässig
• Antragsstellung und Bewilligung erfolgen ausschließlich online über das Kundenportal der NBank
• Auszahlung der Prämie erfolgt nach Bewilligung durch die NBank
• Prämie fällt unter die Bundesregelung Kleinbeihilfen 2020, die Förderhöchstbeträge sind zu beachten
• Anträge können bis zum 31.10.2022 gestellt werden

Voraussetzungen

• Ausbildung
  • Förderfähig ist eine betriebliche Ausbildung, die in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz, der Handwerksordnung, dem Seearbeitsgesetz oder dem Pflegeberufegesetz oder in Form einer bundes- oder landesrechtlich geregelten praxisintegrierten Ausbildung im Sinne von § 25 Abs. 1 Satz 1 Nummer 3 SBG III im Gesundheits- oder Sozialwesen durchgeführt wird.
  • Die Ausbildung erfolgt zusätzlich, wenn bei Ausbildungsbeginn die Zahl der Ausbildungsverhältnisse in dem Betrieb aufgrund des mit dem Auszubildenden abgeschlossenen Ausbildungsvertrags höher ist, als die es im Durchschnitt der drei vorhergehenden Jahre jeweils am 31.12. war. Bei der Berechnung werden Auszubildende, deren Ausbildungszeit abgelaufen ist und die wegen Nichtbestehens der Abschlussprüfung weiterbeschäftigt werden, und Auszubildende, deren Ausbildungszeit vor dem 31.12. desselben Jahres endet, nicht mitgezählt.
  • Das Ausbildungsverhältnis muss zum Zeitpunkt der Antragstellung bestehen, darf nicht vor dem 01.06.2021 begonnen worden sein und die Probezeit muss bereits abgelaufen sein.

• Unternehmen
  • Öffentliche Unternehmen sind von der Förderung grundsätzlich ausgenommen, eine Ausnahme bilden Kammern, Kreishandwerkerschaften oder Innungen.
  • Ausgeschlossen von der Prämie sind Unternehmen, über deren Vermögen bereits ein Insolvenzverfahren beantragt oder eröffnet wurde oder welche zur Abgabe einer Vermögensauskunft verpflichtet sind oder bei denen diese abgenommen wurde.
• Nachweis über die Ausbildung
  Dem Antrag ist eine Kopie des Ausbildungsvertrags sowie des höchsten allgemeinbildenden Schulabschlusses der oder des Auszubildenden beizufügen. Des Weiteren ist die Erklärung zur Zusätzlichkeit und Verlängerung von Ausbildungsverträgen und zur Betriebsgröße einzureichen. Der Vordruck hierzu findet sich im Reiter Downloads auf dieser Webseite.