Telenursing – Nursing goes digital (T-Nugd)

Das ESF-Projekt „T-Nugd" will digitale Kompetenzen von Pflegefachpersonen stärken.
Teilqualifikation Verkauf

Integration von Arbeitslosen mit Migrationserfahrung
B.A.T.: Eine ganz besondere Wohnraumförderung

Das Projekt B.A.T. der LeeWerk-Wisa GmbH ermöglicht Langzeitarbeitslosen und älteren Beschäftigungslosen eine ökologisch nachhaltige Tätigkeit
Projekt LINES ermöglicht Qualifizierung und regionale Vernetzung

Ziel ist die Bildung aller Kinder und Jugendlichen. Ein Interview mit der Campus-Managerin.
Inklusiv VERbunden

Verden nutzt das Förderprogramm "Inklusion durch Enkulturation" für ein inklusives Bildungs- und Vernetzungsprojekt. Bürgermeister Lutz Brockmann im Interview.
Ausbildungsverbünde - Gute Arbeit in den Regionen

Gewinnung von Betrieben für Ausbildung und effektives Matching von Angebot und Nachfrage.

Ausbildung & Qualifikation

Als Bildungs- oder Beratungseinrichtung bieten Sie Maßnahmen zur Ausbildung und Qualifizierung von Arbeitslosen und Beschäftigten. Wir fördern diese Projekte.

Wenn Sie die Handlungsempfehlung des niedersächsischen „Bündnis duale Berufsausbildung“ zur Stärkung der Verbundausbildung aufgreifen möchten, kann diese Förderung Sie unterstützen.Projekte aus den Regionen stellen wir Ihnen hier vor.

Auf einen Blick

Verbesserung der regionalen Versorgung der Ausbildungsplatzbewerber/innen mit betrieblichen Ausbildungsplätzen
Gewinnung von Betrieben für Ausbildung sowie effektives Matching zwischen Angebot und Nachfrage in den regionalen Ausbildungsmärkten
Für Ausbildungsplatzbewerber/innen mit besonderem Förderbedarf und Bewerber/innen mit Zuwanderungsgeschichte, auch Flüchtlinge
Zuschuss bis zu 50 % der förderfähigen Ausgaben

Das Programm hilft, die Chancen für straffällig Gewordene auf dem ersten Arbeitsmarkt zu verbessern. Ziel ist es, Vermittlungshemmnisse zu beseitigen und eine dauerhafte Eingliederung zu ermöglichen.

Auf einen Blick

Maßnahmen der beruflichen Integration von arbeitslosen Straffälligen
Projektförderung bis zu 50 % der Gesamtausgaben
Bis zu 125.000 Euro pro Projekt
Mindestens zwölf Teilnehmer pro Projektzeitraum

Wenn Sie als Bildungsträger Weiterbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der regionalen Fachkräftesituation durchführen wollen, können Sie diese von der NBank anerkennen lassen. Die Anerkennung wird nicht durch Fördermittel unterstützt. Mit der Anerkennung wird ein Beitrag zur Verbesserung der regionalen Fachkräftesituation geleistet.

Auf einen Blick

Anerkennung von Konzepten für regionale Weiterbildungsmaßnahmen (keine Fördermittel)
Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse
Gültigkeit der Anerkennung für bis zu 24 Monate

Wenn Sie ein Projekt als Beitrag zur Verbesserung der regionalen Fachkräftesituation durchführen wollen, unterstützt Sie diese Förderung.

Auf einen Blick

Projekte zur Qualifizierung und Vermittlung von Arbeitslosen und erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse
Förderung von bis zu 50 % der Gesamtausgaben
Förderung von bis zu 70% der Gesamtausgaben im ehemaligen Regierungsbezirk Lüneburg

Wenn Sie ein Projekt als Beitrag zur Verbesserung der regionalen Fachkräftesituation durchführen wollen, unterstützt Sie diese Förderung.

Auf einen Blick

Verbesserung regionaler Strukturen zur Fachkräftesicherung
Unterstützung regionaler Fachkräftebündnisse
Förderung von bis zu 50 % der Gesamtausgaben
Förderung von bis zu 70 % der Gesamtausgaben im ehemaligen Regierungsbezirk Lüneburg

Wenn Sie als Unternehmen Ihren Beschäftigten anerkannte regionale Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen wollen, unterstützt Sie diese Förderung. So soll ein Beitrag zur Verbesserung der regionalen Fachkräftesituation geleistet werden.

Auf einen Blick

Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten durch von der NBank anerkannte regionale Weiterbildungsmaßnahmen
Förderung mehrerer Beschäftigter bzw. Betriebsinhaber/-innen mit einem Antrag möglich. Die anerkannten Weiterbildungsmaßnahmen finden Sie im Downloadbereich der Förderprogrammseite im Internet.

Wenn Sie ein erfahrener Bildungsträger in Niedersachsen sind, können Sie nach diesem Programm eine Förderung für Projekte für arbeitssuchende oder beschäftigte Frauen beantragen. Ziele der Förderung sind die Integration in den Arbeitsmarkt, durch Qualifizierung oder durch Unterstützung der Existenzgründung bzw. die Förderung des beruflichen Aufstiegs, zur Gleichstellung im Arbeitsleben und/oder zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beizutragen.

Auf einen Blick

Integration von nichterwerbstätigen Frauen in den Arbeitsmarkt
Frauen bei der Existenzgründung unterstützen
Verbesserung der Erwerbstätigkeit von beschäftigten Frauen
Gleichstellung von Frauen und Männern im Arbeitsleben
Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wenn Sie in Ihrem Betrieb Auszubildende aus Insolvenzbetrieben zur Fortführung ihrer Ausbildung übernehmen bzw. einstellen wollen, unterstützt Sie diese Förderung. Damit soll sichergestellt werden, dass die begonnene Ausbildung erfolgreich abgeschlossen werden kann. Den Auszubildenden wird damit der Weg in den Beruf geebnet. Gleichzeitig wird für Wirtschaft und Betriebe ein Beitrag zur Sicherung des künftigen Fachkräftenachwuchses geleistet.In den Haushaltsjahren 2020 bis 2022 wird zudem die Übernahme von Auszubildenden gefördert, deren bisheriger Ausbildungsbetrieb den Ausbildungsvertrag vor Abschluss der Ausbildung infolge der betrieblichen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie gelöst hat.

Auf einen Blick

Fortführung der Ausbildung von Auszubildenden aus Insolvenzbetrieben
Förderung der Ausbildung von Auszubildenden aus Betrieben, denen die Ausbildungserlaubnis entzogen wurden
Förderung der Ausbildung von Auszubildenden, deren bisheriger Ausbildungsbetrieb den Ausbildungsvertrag vor Abschluss der Ausbildung infolge der betrieblichen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie gelöst hat
Förderung maximal 50% der förderfähigen Ausgaben im Gebiet „Stärker entwickelte Region (SER)“ und maximal 60% der förderfähigen Ausgaben im Gebiet „Übergangsregion (ÜR)“
Betriebs-/Ausbildungsstätte in Niedersachsen
Vertragslaufzeit von mindestens sechs Monaten

Sie wollen in Ihrer Kommune oder in ihrem Landkreis in Niedersachsen Bildung inklusiv gestalten? Mit dieser Förderung unterstützt die NBank Sie dabei. Wir fördern Projekte, die die Rahmenbedingungen für eine bestmögliche Bildungsbeteiligung aller Kinder und Jugendlichen verbessern.Projekte aus der Praxis in den Regionen stellen wir Ihnen hier vor.

Auf einen Blick

Förderung von Bildungsnetzwerken, Fortbildungs- und Qualifizierungsmodulen und ausgewählten Schwerpunktthemen
Zielgruppe: Alle an der Bildung der Kinder und Jugendlichen Beteiligten
Laufzeit 24 Monate
Zuschuss bis zu 50% der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben, mindestens 40.000 Euro pro Projekt

Sie haben innovative Ideen zur Verbesserung des Übergangs von der Schule in den Beruf? Sie entwickeln neue Ansätze und Konzepte zur Bewältigung der Schwelle in die Beschäftigung? Sie arbeiten an interessanten bildungspolitischen Neuerungen in Bezug auf die berufliche Bildung? Dann könnte dieses Förderangebot unterstützen.

Auf einen Blick

Förderung von innovativen Bildungsprojekten der beruflichen Erstausbildung
Schülerinnen und Schüler, Jugendliche, Auszubildende sowie Bildungsverantwortliche
24 Monate Laufzeit
Zuschuss bis zu 50%

Sie wollen als Jobcenter einen zusätzlichen Beitrag zum Abbau multipler Vermittlungshemmnisse langzeitarbeitsloser Menschen und einer schrittweisen Integration in den Arbeitsmarkt leisten? Dann nutzen Sie die vom Land gewährten Zuschüsse für die Durchführung eines Coachingprogramms.

Auf einen Blick

Coaching erwerbsfähiger Leistungsberechtigter und Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft
Antragstellung im Zeitraum vom 01.07.2017 bis 30.09.2017
Antragseingang spätestens zwei Monate vor geplantem Projektbeginn

In Jugendwerkstätten werden junge Menschen mit beruflichen Eingliederungshemmnissen und besonderem sozialpädagogischen Förderbedarf persönlich stabilisiert, sozial integriert und durch betriebsnahe Qualifizierung auf eine Ausbildung oder Beschäftigung vorbereitet.

Auf einen Blick

Förderung von Jugendwerkstätten
Teilnehmer: Junge Menschen zwischen 14 und 26 Jahren
Voraussetzung zur Teilnahme: Schulpflicht erfüllt und aktuell erwerbslos
Projektförderung bis zu 90 % der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben
Bis zu 453.750 Euro (Bewilligungszeitraum von 33 Monaten)
Qualifizierungs-, Bildungs- und sozialpädagogische Maßnahmen in Jugendwerkstätten
Bis zu 5.400 Euro pro Platz und Jahr für zusätzliche Projekte zur Schulpflichterfüllung in Jugendwerkstätten
Vierteljährliche Auszahlung

Wenn Sie Träger einer Koordinierungsstelle in Niedersachsen sind oder werden wollen, unterstützt Sie dieses Förderprogramm dabei, Arbeitsmarktprobleme von Frauen, Berufsrückkehrerinnen sowie Beschäftigten in Elternzeit abzubauen. Regionale Betriebe sollen Wege zu familienfreundlichen Arbeitsbedingungen kennen lernen. Qualifizierte Arbeitskräfte und wichtiges Innovationspotential können so in der Region gehalten bzw. erschlossen werden.

Auf einen Blick

Beratung von Frauen zur Berufsorientierung und -rückkehr
Eigenanteil oder Drittmittel von mindestens 15 %
Landesweite Förderung

Wenn Sie Träger von Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbildung (üA) mit Sitz in Niedersachsen sind, unterstützt Sie dieses Förderprogramm der NBank. Ziel der Förderung ist die Sicherung einer landesweit einheitlich hohen Ausbildungsqualität in Niedersachsen.

Auf einen Blick

Träger von Lehrgängen der üA mit Sitz in Niedersachsen
Lehrgänge der üA sowie Internatsunterbringung mit Vollverpflegung

Ziel des Programms ist die Öffnung von Hochschulen für nicht-traditionelle Studien- und Weiterbildungsinteressierte. Ferner sollen Personen, die ihr Studium vorzeitig ohne einen Studienabschluss beenden, beim Übergang von der Hochschule zur Berufsqualifikation unterstützt werden.

Auf einen Blick

Förderung der Entwicklung von bedarfsgerechten, berufsbegleitenden und berufsbezogenen Bildungsangeboten und deren Erprobung
Berufsqualifizierte mit und ohne formale Hochschulzugangsberechtigung (HZB), Berufstätige, Personen mit Familienpflichten sowie Personen mit (Berufs-)Bildungsabschlüssen, die im Ausland erworben wurden sowie Personen, die ihr Studium vorzeitig ohne Studienabschluss beenden
Maximal 24 Monate Laufzeit
Zuschuss bis zu 80 % der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben

Die Förderung unterstützt Pro-Aktiv-Centren. Diese Beratungsstellen bieten individuelle Einzelfallhilfe für junge Menschen in problematischen Lebenslagen an. Ziele sind soziale Stabilisierung, Bewältigung des Lebensalltags und die Schaffung von Alltagsstrukturen, die zur Verbesserung der Ausbildungs- und Beschäftigungsfähigkeit führen.

Auf einen Blick

Förderung von Pro-Aktiv-Centren
Teilnehmer: Junge Menschen zwischen 14 und 26 Jahren
Förderung bis zu 90 % der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben
Förderung von Ausgaben für Bildungs- und Beratungspersonal
Vierteljährliche Auszahlung

Wenn Sie einen Beitrag zur beruflichen Integration von Arbeitslosen, insbesondere von jungen Menschen unter 25 Jahren, Migrantinnen und Migranten oder älteren Arbeitslosen über 54 Jahren leisten wollen, unterstützt Sie die NBank bei Stabilisierungs- und Qualifizierungsprojekten mit Hilfe des Europäischen Sozialfonds (ESF) und Landesmitteln.

Auf einen Blick

Förderung von Stabilisierungs- und Qualifizierungsprojekten
Zuschuss in Höhe von bis zu 80 %
15 Monate Laufzeit

Möchten Sie Unternehmen dazu motivieren, ausländische Potenziale stärker in Ihre Personalrekrutierung einzubeziehen und dabei unterstützen, Vorbehalte oder Hemmnisse der Unternehmen abzubauen? Wenn Sie planen, Unternehmen mit Fachkräftebedarf durch den Einsatz überbetrieblich tätiger Start Guides bei der betrieblichen Integration von internationalen Zuwanderinnen und Zuwanderern zu unterstützen, dann bietet Ihnen die NBank mit diesem Förderprogramm einen Zuschuss aus Landesmitteln.

Auf einen Blick

Einsatz überbetrieblich tätiger Start Guides
Zuschuss in Höhe von 90 %
grundsätzlich 24 Monate Laufzeit
grundsätzlich insgesamt maximal zwei Start Guide-Projekte je Landkreis, kreisfreier Stadt bzw. in der Region Hannover
Begleitung durch ein zentrales Koordinierungsprojekt

Wenn Sie die bestehende Infrastruktur einer überbetrieblichen Berufsbildungsstätte (ÜBS) durch Modernisierung erhalten bzw. durch Umstrukturierung ergänzen wollen, unterstützt Sie diese Förderung. Dabei geht es um die multifunktionale Nutzung der ÜBS für Aus- und Fortbildungsangebote. Ein weiteres Ziel ist die Weiterentwicklung von ÜBS zu Kompetenzzentren. Die Entwicklung von Leitprojekten, Transferstrategien und Qualifizierungskonzepten durch Kompetenzzentren bildet die nächste Stufe.

Auf einen Blick

Träger von Berufsbildungsstätten
Modernisierung bzw. Umstrukturierung bestehender ÜBS
Weiterentwicklung von ÜBS zu Kompetenzzentren
Leitprojekte und Qualifizierungskonzepte der ÜBS als Kompetenzzentren
Zuschuss bis zu 20 %
Gesamtausgaben mindestens 50.000 Euro

Wenn Sie planen, Unternehmen durch den Einsatz überbetrieblich tätiger Integrationsmoderatorinnen und Integrationsmoderatoren bei der betrieblichen Integration von Flüchtlingen zu unterstützen, dann bietet Ihnen die NBank mit diesem Förderprogramm einen Zuschuss aus Landesmitteln.

Auf einen Blick

Einsatz überbetrieblich tätiger Integrationsmoderatorinnen und -moderatoren
Zuschuss in Höhe von 90 %
grundsätzlich 24 Monate Laufzeit
grundsätzlich maximal 2 Projekte je Landkreis, kreisfreier Stadt bzw. in der Region Hannover

Als niedersächsisches Unternehmen können Sie einen Beitrag zur Verbesserung der Fachkräftesituation leisten.

Auf einen Blick

Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen
Zuschuss bis zu 50 %, mindestens 1.000 Euro
Maximal 36 Monate Laufzeit
Maximale Laufzeit bis zum 30.06.2023
Dies gilt auch für Weiterbildungsmaßnahmen des Förderaufrufs „Digitalisierung und Grüne Wirtschaft“ .
Pro Teilnehmer/in und Weiterbildungsmaßnahme ist ein Antrag zu stellen