Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse - Weiterbildung von Beschäftigten

Bedingungen

Art, Umfang und Dauer der Förderung

• nicht rückzahlbarer Zuschuss
• Förderung von bis zu 50 % der Qualifizierungs- und Freistellungsausgaben
• Förderung muss mindestens 1.000,00 Euro pro Teilnehmer/in betragen
• förderbare Maßnahme muss bereits von der NBank anerkannt worden sein (Liste Anerkannte Weiterbildungsmaßnahmen im Downloadbereich dieser Förderprogrammseite)
• Laufzeit grundsätzlich auf 24 Monate beschränkt, im Einzelfall kann eine maximale Laufzeit von 36 Monaten bewilligt werden
• Maximale Laufzeit bis zum 30.06.2022
• Nicht förderfähig sind Ausgaben für Reisen, Unterkunft, Verpflegung und Bewirtung, auch wenn sie mit der Weiterbildungsmaßnahme im Zusammenhang stehen.

Antragstellung

• Die Weiterbildung darf noch nicht begonnen haben. Als Vorhabenbeginn gilt insbesondere die verbindliche Zusage an der Teilnahme zur Weiterbildung.
• Antragstellung mindestens vier Wochen vor Beginn der Weiterbildung
• Ein Antrag kann für mehrere Beschäftigte gestellt werden, sofern sie an derselben anerkannten regionalen Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen. Dabei ist zu beachten, dass die Bemessungsgrenzen (z. B. mindestens 1.000,00 Euro Zuschuss) weiterhin pro Teilnehmer/in eingehalten werden.

Auszahlung

• Auszahlung erfolgt nach Abschluss der Weiterbildung und Einreichung des Verwendungsnachweises mitsamt allen relevanten Unterlagen

Kumulierung

• Gleichzeitige Inanspruchnahme anderer öffentlicher Finanzierungshilfen für denselben Zweck ist ausgeschlossen (z. B. von Förderprogrammen des Bundes oder anderer Länder, wie „Aufstiegs-BAföG“ oder „WeGebAU“)

Ausschluss

Nicht gefördert werden Weiterbildungen,

• die gemäß Artikel 31 Absatz 2 der AGVO den Unternehmen zur Einhaltung verbindlicher Ausbildungsnormen dienen (z. B. Sachkundenachweise wie Führerscheine, Maßnahmen die aufgrund vertraglicher Verpflichtungen ohnehin erbracht werden müssen oder ohne die der Betrieb geschlossen werden müsste),
• die der Qualifizierung von Personen dienen, die in der Urproduktion der Land-, Forst-, Gartenbau-, und Hauswirtschaft tätig sind,
• für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes – außer für Beschäftigte in den Bereichen der vorschulischen Erziehung sowie der Altenpflege und -hilfe.

Kofinanzierung

• Mindestens 10 % der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sind selbst zu finanzieren (Direktbeitrag des Unternehmens).
• Mögliche Kofinanzierung durch die während der Dauer der Qualifizierung fortgezahlten Löhne und Gehälter (Ausgaben für Freistellungen), maximal bis zur Höhe der Ausgaben für Qualifizierung, sofern der Beschäftigte für die Weiterbildung von seiner Arbeit freigestellt wird. Hierfür wird ein Pauschalsatzes von 19 Euro je Teilnehmer/in und Qualifizierungsstunde anerkannt.
• Sofern Betriebsinhaber/innen an den Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, ist für diese eine Abrechnung von Ausgaben für Freistellungen nicht zulässig. Die private Kofinanzierung hat in diesen Fällen über einen finanziellen Direktbeitrag zu erfolgen.