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„Unternehmen im Spannungsfeld des demografischen Wandels“

In den letzten zehn Jahren stieg die Anzahl der niedersächsischen Beschäftigten in der Altersgruppe 46 - 64 Jahre um durchschnittlich 37 Prozent an. Das geht aus der Statistik „Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort“ der Bundesagentur für Arbeit von November 2010 hervor. Eine besorgniserregende Zahl, sie zeigt deutlich: Die Unternehmen altern.

In einem Seminar „Unternehmen im Spannungsfeld des demografischen Wandels“ aus der Veranstaltungsreihe "Blickpunkt Europa" des Enterprise Europe Network der NBank diskutierten die teilnehmenden Unternehmen ihre Erfahrungen dazu. Wie können Unternehmen ihre älteren Kompetenzträger halten? Welche Maßnahmen sind notwendig um sie in neue Prozesse zur Marktanpassung zu integrieren? Seminarteilnehmerin Angelika Hesse von der Giesecke GmbH aus Göttingen profitierte vom Innovationsaudit der NBank, das auch demografierelevante Prozesse untersucht. Das Audit ermittelt das Innovationsprofil eines Unternehmens, damit dieses innovative Prozesse identifizieren und weiterentwickeln kann. In dem konkreten Fall war eine Neuausrichtung der Unternehmensstrategie, Leitbildformulierung, Lernpartnerschaften und Qualifizierungen Maßnahmen dem demografischen Wandel des Unternehmens entgegen zu wirken.

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Blickpunkt Europa" finden regelmäßig Veranstaltungen zum Thema Innovationen statt. Für das Jahr 2011 sind weitere Veranstaltungen mit ähnlichen Themanschwerpunkten in Planung.

Informieren Sie sich zum Förderangebot und den Audits der NBank hier.